ซอฟต์แวร์เงินเดือนอินโดนีเซีย 2026: Talenta vs Omni HR vs ระบบจากต่างประเทศ

การจ่ายเงินเดือนในอินโดนีเซียมีงานตามกฎหมายที่ตายตัวอยู่ชุดหนึ่ง และงานเหล่านี้คือเกณฑ์วัดของ HRIS ทุกตัว ตัวเลขทุกตัวด้านล่างมาจากแหล่งทางการที่อ่านเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 ส่วนข้อมูลของผู้ให้บริการแต่ละรายที่อยู่ถัดไปมาจากหน้าเว็บของผู้ให้บริการเอง อ่านในวันเดียวกัน

• PPh 21 PMK 168/2023 ซึ่งมีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 ตาม PP 58/2023 กำหนดให้นายจ้างหักภาษีด้วยอัตราเฉลี่ยรายเดือน (TER) ในทุกงวดภาษี ยกเว้นงวดสุดท้ายของปี ซึ่งใช้อัตราภาษีเงินได้ตามมาตรา 17(1)
• BPJS Kesehatan 5% ของค่าจ้างรายเดือนสำหรับลูกจ้างภาคเอกชน โดยนายจ้างจ่าย 4% และลูกจ้างจ่าย 1%
• BPJS Ketenagakerjaan JKK อยู่ที่ 0.24% ถึง 1.74% ของค่าจ้างรายเดือนตามระดับความเสี่ยงของสถานที่ทำงาน JKM 0.3% JHT นายจ้างจ่าย 3.7% บวกลูกจ้างจ่าย 2% และ JP นายจ้างจ่าย 2% บวกลูกจ้างจ่าย 1%
• THR ตาม Permenaker 6/2016 ลูกจ้างที่ทำงานต่อเนื่องครบ 1 เดือนมีสิทธิ์ได้ THR ทำงานครบ 12 เดือนขึ้นไปได้เท่ากับค่าจ้าง 1 เดือน ทำงานน้อยกว่านั้นจ่ายตามสัดส่วน และต้องจ่ายไม่เกิน 7 วันก่อนวันเทศกาลทางศาสนา
• Coretax ระบบ Coretax ของ DJP (PMK 81/2024) เปิดใช้เมื่อ 31 ธันวาคม 2024 และใช้ยื่นแบบรายเดือนตั้งแต่มกราคม 2025 ใน Coretax ใบหัก ณ ที่จ่าย 1721-A1 ของลูกจ้างภาคเอกชนเปลี่ยนชื่อเป็น BPA1

Talenta by Mekari

Mekari Talenta คือ HRIS ของ Mekari กลุ่มซอฟต์แวร์อินโดนีเซียที่ขาย Jurnal (บัญชี) และ Klikpajak (ภาษี) ด้วย หน้าเว็บของ Talenta ระบุฟีเจอร์ดังนี้

• คำนวณ PPh 21 และ PPh 26 อัตโนมัติตามอัตรา TER ที่ใช้อยู่ รวมถึงการเปลี่ยนสถานะ PTKP พร้อมเงินสมทบ BPJS Kesehatan และ BPJS Ketenagakerjaan
• คำนวณ THR ค่าชดเชยเลิกจ้าง (pesangon) และเงินเดือนตามสัดส่วน
• eBupot สำหรับ PPh 21/26 รวมแบบ 1721-A1, 1721-VI, 1721-VII และ 1721-VIII สร้างจากข้อมูลเงินเดือนแล้วส่งเข้า Coretax ผ่าน Mekari Klikpajak ซึ่ง Talenta ระบุว่าเป็นพันธมิตรอย่างเป็นทางการของ DJP
• เช็กอินผ่านแอป Talenta Mobile หรือเว็บ โดยวิธียืนยันตัวตนมี GPS, geofencing, การถ่ายเซลฟี่ และการจดจำใบหน้า
• เชื่อมกับ Mekari Jurnal เพื่อซิงก์ข้อมูลเงินเดือนเข้าบัญชี

หน้าราคามี 3 แพ็กเกจ คือ Essential, Plus และ Talenta 360 ทุกแพ็กเกจมีระบบเงินเดือน การคำนวณ THR การคำนวณภาษีและ BPJS รวมถึงรายงานเงินเดือน ภาษี และ BPJS การสร้าง eBupot ผ่านการเชื่อมต่อกับ DJP เริ่มที่แพ็กเกจ Plus ส่วนการตรวจสอบ liveness ด้วย AI มีให้เฉพาะใน Talenta 360 (เป็นส่วนเสริมในอีกสองแพ็กเกจ) Talenta ไม่เปิดเผยราคา ทุกแพ็กเกจต้องติดต่อทีมขาย

Omni HR: ตัวเลือกที่ครอบคลุมทั้งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

Omni HR ผู้เผยแพร่คือ People Intelligence Singapore Pte Ltd หน้าเงินเดือนหลายประเทศของ Omni ระบุ 19 ประเทศ โดยรายการของอินโดนีเซียครอบคลุม BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan และ PPh 21 การยื่น PPh 21 รายเดือน และแบบ 1721-A1 ปลายปี คู่มือประเทศของ Omni เสริมว่า THR เป็นสิ่งที่ต้องจ่ายทุกปี

หน้าราคาของ Omni เป็นสกุลดอลลาร์สหรัฐ แพลตฟอร์มหลัก USD 3 ต่อพนักงานต่อเดือน ส่วนระบบเงินเดือนเป็นส่วนเสริมที่คิดต่อพนักงานแยกต่างหาก หน้าเดียวกันนี้บอกว่าการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่ฝังอยู่ในส่วนเสริมเงินเดือนครอบคลุมสิงคโปร์ ฮ่องกง มาเลเซีย และฟิลิปปินส์ ซึ่งไม่ตรงกับรายการ 19 ประเทศ ผู้ซื้อที่มีพนักงานในอินโดนีเซียควรถามว่ารายการไหนของอินโดนีเซียทำงานในซอฟต์แวร์เอง และรายการไหนทำผ่าน Managed Payroll Services ของ Omni ซึ่งคิดราคาแยก (ระบุไว้ว่ารองรับ 20+ ประเทศ)

ความต่างนี้มาจากสิ่งที่แต่ละรายเปิดเผย Omni ขายแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้ข้ามหลายนิติบุคคลในหลายประเทศ ส่วน Talenta เปิดรายละเอียดเฉพาะอินโดนีเซียลึกกว่า เช่น เส้นทาง eBupot ไปยัง Coretax และการซิงก์กับ Jurnal

HRIS ต่างประเทศ: ดูรายชื่อประเทศก่อน

ควรอ่านหน้าเงินเดือนของ HRIS ระดับโลกก่อนนัดเดโม ตัวอย่างเช่นของ BambooHR ระบุว่าระบบเงินเดือนออกแบบมาสำหรับพนักงานที่อยู่ในสหรัฐฯ พร้อมการยื่นภาษีระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นของสหรัฐฯ นอกสหรัฐฯ จะชี้ไปที่การเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการเงินเดือนในพื้นที่ (ตัวอย่างที่ยกคืออังกฤษ ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์) พันธมิตรเงินเดือนระดับโลกใน Marketplace และบริการ Employer of Record ของตัวเอง ดังนั้นการคำนวณสำหรับอินโดนีเซียจึงขึ้นอยู่กับพันธมิตรที่เชื่อมไว้

สำหรับผู้ให้บริการต่างประเทศทุกราย คำถามที่สำคัญคือรายการตามกฎหมายข้างต้น ระบบหัก PPh 21 ด้วยอัตรา TER ทุกเดือน แล้วเปลี่ยนไปใช้อัตราตามมาตรา 17 ในงวดสุดท้ายหรือไม่ ใช้อัตรา JKK ตามระดับความเสี่ยงของคุณหรือไม่ คำนวณ THR ตามสัดส่วนหรือไม่ ออกใบ BPA1 และ eBupot สำหรับ Coretax ได้หรือไม่ หรืออย่างน้อยส่งออกไฟล์ที่เครื่องมือภาษีของคุณรับได้ไหม ถ้าคำตอบคือ "อยู่ในแผนพัฒนา" ให้ถือว่าไม่มี

Sleekr และผู้เล่นรายเล็กอยู่ตรงไหน

Sleekr ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์แยกอีกต่อไป ก่อตั้งในปี 2015 เป็นเครื่องมือ HR บนคลาวด์ และในเดือนเมษายน 2019 Sleekr, Talenta, Jurnal และ Klikpajak รวมเป็นบริษัทเดียวคือ Mekari (PT Mid Solusi Nusantara) โดย CEO ของ Sleekr กลายเป็น CEO ของ Mekari Talenta ไม่ได้เป็นผู้ซื้อกิจการ Sleekr แต่ทั้งสองเป็นแบรนด์ที่รวมเข้ากลุ่มเดียวกัน และวันนี้ Talenta ขายในชื่อ Mekari Talenta ตอนนี้ sleekr.co เป็น Sleekr Blog by Mekari ซึ่งเมนูผลิตภัณฑ์มี Mekari Talenta, Jurnal และ Klikpajak แต่ไม่มีผลิตภัณฑ์ Sleekr และการค้นหา "Sleekr" ใน Google Play เมื่อ 19 ตุลาคม 2026 ไม่พบแอป Sleekr

ผู้เล่นท้องถิ่นรายเล็ก แต่ละรายอธิบายจากหน้าเว็บของตัวเองที่อ่านเมื่อ 19 ตุลาคม 2026

• GajiHub จาก PT Kledo Berhati Nyaman ในยอกยาการ์ตา มีแผนฟรีสำหรับพนักงานไม่จำกัดจำนวน ครอบคลุมการลงเวลาและการลา ระบบเงินเดือนเริ่มที่แผน Pro ราคา Rp 6,900 ต่อพนักงานต่อเดือน ส่วนการคำนวณ PPh 21 และ BPJS อัตโนมัติมาในแผน Elite ราคา Rp 14,900
• LinovHR อยู่ในกรุงจาการ์ตาตอนใต้ เป็น HRIS แบบโมดูลที่คิดราคาตามใบเสนอราคาหลังปรึกษาทีมขาย หน้าอุตสาหกรรมการผลิตครอบคลุมการจัดตารางกะแบบรวมศูนย์และการลงเวลาด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
• PayrollBozz จาก PT Bozz Online Solusindo (ก่อตั้งปี 2016 ที่ Gading Serpong, Tangerang) แพ็กเกจ Business ระบุ PPh 21 (แบบ net, gross และ mixed) BPJS Kesehatan และ Ketenagakerjaan และ THR ส่วนการลงเวลาผ่านมือถืออยู่ในแพ็กเกจ Basic หน้าราคามี 4 แพ็กเกจ (Basic, Business, Pro, Ultimate) ราคาแจ้งเมื่อสอบถาม และทดลองใช้ฟรี 7 วัน

ชุดเครื่องมือที่ใช้ได้จริงในปี 2026 สำหรับ SME อินโดนีเซีย

เส้นทางของ Mekari เก็บเงินเดือน บัญชี และการยื่นภาษีไว้ในกลุ่มเดียว

• Talenta สำหรับเงินเดือนและการลงเวลา ราคาแจ้งเมื่อสอบถาม
• Mekari Jurnal สำหรับบัญชี หน้าราคาระบุ Essentials Rp399,000 ต่อเดือน และ Plus Rp899,000 ต่อเดือน (ราคาสัญญาแรก เรียกเก็บรายปี) ส่วน Jurnal 360 ตามใบเสนอราคา
• Klikpajak เป็นเส้นทางที่ eBupot ของ Talenta ใช้เข้า Coretax

Talenta ไม่ประกาศราคาตามรายการ ดังนั้นยอดรวมรายเดือนของชุดเครื่องมือนี้จึงเป็นได้แค่การเดา ควรขอใบเสนอราคาตามจำนวนพนักงานจริง

Coretax เปลี่ยนอะไรกับงานเงินเดือน

Coretax ย้ายใบหัก ณ ที่จ่ายเข้าระบบของ DJP เอง การยื่นแบบรายเดือนผ่าน Coretax มาตั้งแต่มกราคม 2025 ลูกจ้างยื่นแบบประจำปีภาษีของปี 2025 ในระบบนี้เป็นครั้งแรก และใบหัก ณ ที่จ่ายปลายปีตอนนี้คือ BPA1 ก่อนเลือก HRIS ให้ตรวจว่าระบบสร้าง eBupot ที่ Coretax รับได้ Talenta อธิบายเส้นทางผ่าน Klikpajak ส่วนผู้ให้บริการรายอื่นให้ขอดูการทำงานจริง